为深入体悟基层治理实效、探寻党建引领社区韧性治理实践路径，7月17日，合肥工业大学马克思主义学院“青春入基层·党建铸韧行”暑期“三下乡”社会实践团队赴淮南市文化社区开展实地走访调研。
实践团了解到文化社区作为典型老旧社区，辖区巷道布局零散、治理点位分散，存在封闭式管理难度大、治理场景细碎复杂等现实问题。而文化社区立足辖区实际，在社区党委书记沈颂琴带领下，坚持以党建引领为核心，依托网格化精细治理模式，整合党员、退役军人、居民志愿者等多方力量，构建群众共治、多元联动的基层治理体系，摸索出一套可复制的“韧性治理”模式——一张网兜底，组织嵌入楼栋。社区成立“大党委”，包片民警、辖区医院、学校、物业负责人任兼职委员；构建“社区党委—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级架构，把党建、政法、民政、环保、城管、信访、卫健、应急等“多网合一”，辖区划为7个网格，党组织网络与综治网格同频落地。
在调研过程中，团队学习社区“1234”工作法。“一张网络、两个平台、三方力量、四项作用”——线上用“12345”“e治理”、网格群收诉求，线下依托党群服务中心开联席会、恳谈会；党组织引领+单位共建+群众参与三方拧成一股绳；民生实事、群众文化生活、人居环境、平安稳定四项作用一起发挥。近年来协调解决增设充电桩、疏通下水、停车难等事项百余件，改造老旧小区7个、维修道路26条、整治线缆40余处。
“红色物业+文化人调解”，小事不出小区。社区把“两委”成员、业委会、楼栋长嵌进红色物业联动链，已解决停车难、环境脏乱差等问题40余个；整合司法干警、律师、老党员建起“文化人”调解室，今年已化解矛盾纠纷50余件，金九龙停车场与邻近商户的经营纠纷就是在这里握手言和，锦旗送到了社区。志愿服务托底，特殊群体不掉队。社区注册志愿者828人，占常住人口15%，“星星家园”孤独症儿童关爱项目拿过淮南市志愿服务项目大赛一等奖；暖“新”驿站给环卫工、快递小哥、外卖骑手送清凉，把新就业群体也拉进社区治理“朋友圈”。
“社区工作千头万绪，抓好党建就是抓住了‘牛鼻子’。”获评“淮南好人”的沈颂琴书记常说这句话。从警网融合到红色物业，从“文化人”调解室到暑期托管班，文化社区把党的政治优势、组织优势一点点转化成居民摸得着的获得感——连续两年有网格员获评市优秀网格员，社区先后获评全市“文明社区进步奖”“最佳文明社区”。下一步，文化社区将继续以党建为舵、以群众需求为帆，在韧性治理这条路上把“稳”的底盘做厚、把“暖”的细节做足。
此次调研为实践团队课题研究积累了鲜活基层样本。队员们认真梳理文化社区四级网格治理、多元调解、志愿服务等创新举措，记录治理经验与现实难点。实践团队将提炼总结本次调研所得案例素材，持续探究老旧社区韧性治理可行路径，把基层一线见闻转化为理论研究成果，在知行合一中深化对基层党建与社区韧性治理的理解。
